近日，市文化馆在全体党员干部中，在联系思想、工作和生活作风实际的基础上，展开“六个”扪心自问活动，深入开展“四心”自我检视行动。 

　　一是问一问激情干事的精神振不振。针对疫情防控新常态，群众文化需求新变化等情况下。扪心自问：对工作有没有充满激情，有没有做到全力以赴；是在岗爱岗、积极履职，还是人浮于事，消极“躺平”；是专注工作、心无旁骛，还是品头论足，无事生非；是乐于吃苦、热血奋斗，还是挑肥捡瘦、推诿扯皮；是淡泊名利、无私奉献，还是计较得失、争名逐利。

　　二是问一问争先进位的锐气足不足。针对个别干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作一般化、成绩平庸化、发展“静态化”等现状。扪心自问：发展理念新不新，是否始终站在思想的高处，想别人所想不到、能别人之所不能、干别人所不愿干；目标追求高不高，是否敢于向先进看齐、与一流比拼，确定跳起来才能够得着的发展目标。

　　三是问一问攻坚克难的决心大不大。针对音乐、舞蹈、美术、理论研究等专业在创作上没有拿得出手的作品，在参赛中也是 “默默无闻”等实际问题。扪心自问：是否存在“文件没发过”“领导没讲过”“别人没干过”的思维束缚；是否存在“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等不良作风。

　　四是问一问高效服务的作风实不实。针对群众电话咨询，多说两句就不耐烦，设置免费培训项目和名额征求群众意见不够等问题。扪心自问：有没有存在服务态度不好的问题，脸难看事难办，或是脸好看事难办，绕山绕水、消极作为、态度恶劣，伤害群众感情；有没有存在服务效率低下的问题，让服务对象来回跑反复折腾人，没有做到马上办、想法办；有没有存在服务质量不高的问题；有没有存在服务不廉洁的问题，看人办事、看关系办事，损害群众利益，没有做到公开透明、廉洁高效。

　　五是问一问履职尽责的成效好不好。针对“没有功劳也有苦劳，浑浑噩噩、老气横秋，不求有功、但求无过，摆样子、混日子等现象。扪心自问：干成了什么事？解决了哪些问题？上级和群众满意不满意？成绩经不经得起检验？让别人来干会干得如何？怎样才能干出好成绩？

　　六是问一问纪律规矩的意识严不严。针对心态失衡，对组织和个人恶意中伤，上班时间状态低迷，下班后精力旺盛等现象。扪心自问：自己的主要精力有没有用在本职工作上，遵规守纪的自觉性是否坚定。