亮问题找差距，晒承诺促发展。为深入开展干部“四心”作风问题教育整改，努力建设一支担当作为、攻坚克难、开拓创新、勇争一流、竭诚为民的高素质群文队伍。4月11日，市文化馆全体党员干部职工，公开亮晒负面清单，公开整改承诺，持续将教育整顿引向深入。

一是找准差距作承诺。坚持问题导向，深入服务群众广泛收集意见建议，并对“星标”问题没标注的，负面清单质量不高等进行查漏补缺，进一步压实责任。形成的问题负面清单，做到层层把关审定，切实把问题找准找实。全体党员干部职工共检视出突出问题95条。在大会上，就如何担当履职、争创一流、服务群众、遵规守纪做出了公开承诺。

二是公开承诺重整改。支部书记、馆长徐殿乾同志率先示范亮晒做好带动，全体职工结合自身实际，逐一公开进行亮晒，积极诚恳地向党组织、同事晒出自已在“四心”方面存在的突出问题，亮出了具体的整改措施及今后的工作举措。并对党员干部负面清单中标注的23条“星标”问题，进行了上墙公示，切实做到问题互知，整改互督、同向发力，单位将持续加强对问题的整改督导。

三是强化整改促发展。坚持立说立行、立查立改，支部班子对检视出集中性、突出性问题实行了分类整理，有针对性地制定出《达州市文化馆干部“四心”作风问题整改方案》，采用“挂牌销号”方式予以推进落实。并坚持把为民办实事、推进重点工作贯穿教育整顿始终，对“2022年重点、亮点工作”进行督促推进，对防疫安全工作再次进行部署安排。切实抓紧抓实问题整改，全力推进群文工作上新台阶。